Metoder

Arbetssättet under våra utbildningar och workshops bygger på upplevelsebaserat lärande. Vi utgår från egna erfarenheter, studier och forskning i vårt arbete. Vår styrka är att vi skapar ett klimat för kreativitet och kunskapsutbyte. Nedan ser ni ett urval av de metoder vi arbetar med.

Certifieringar

• Förändringens fyra rum och dess verktyg för individ och grupp
• TalentQ och dess verktyg för personlighetstest, teamutveckling och 360gradersanalys av ledare

Demokratiska mötesmetoder

• Open Space
• Påverkanstog
• Cafépedagogik
• Framtidsverkstad
• Idégenerering

Metoder för erfarenhetsutbyte och lärande

• Reflekterande team
• Forumteater
• Rollspel
• Grupphandledning
• Dilemmacoaching
• One-to-one möten
• Videoinspelning med feedback
• Collage och vernissage
• Värderingsövningar
• PMI (plus, minus och intressant)
• Åtagandekontrakt
• Fira-framgång-spelet